深圳寶龍比亞迪的企業(yè)文化包含核心價(jià)值觀“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”。

平等體現(xiàn)在營(yíng)造人人平等、公平、公正、公開(kāi)的氛圍，人人都能參與。

務(wù)實(shí)是一直傳承的美德。

員工富有激情，永不滿足，追求完美，不斷追求新目標(biāo)。

創(chuàng)新讓比亞迪掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷將夢(mèng)想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

比亞迪始終堅(jiān)持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，這使其憑借強(qiáng)大研發(fā)實(shí)力和創(chuàng)新能力形成“品質(zhì)、成本和效率”的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

比亞迪倡導(dǎo)“以廠為家、愛(ài)廠如家”的“家文化”管理，“人性化”且“家人化”。提供像家一樣的飲食、住宿等服務(wù)，開(kāi)展體驗(yàn)式、傳幫帶式培訓(xùn)，建立有效溝通渠道，給予員工溫暖關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)公司與員工“共贏”。

比亞迪追求顧客至上，以人為本，提供一流產(chǎn)品和服務(wù)。

員工責(zé)任感強(qiáng)烈、務(wù)實(shí)是其重要資源和第一財(cái)富，尊重個(gè)性、激發(fā)潛能，為員工提供發(fā)展平臺(tái)。

在人事管理方面，不從事和支持任何歧視行為，也不干涉員工遵奉的信條、規(guī)范或要求的權(quán)利。

總之，比亞迪的企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新引領(lǐng)、合作共贏、可持續(xù)發(fā)展，注重以人為本，為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的汽車(chē)產(chǎn)品和服務(wù)。