眾泰控股集團的企業(yè)文化包括“關(guān)愛、創(chuàng)新、堅守、感恩、共贏”的核心價值理念，以及“創(chuàng)造員工的快樂、客戶的快樂、股東的快樂”的企業(yè)愿景。

眾泰重視企業(yè)文化建設(shè)，成立由董事長任主任的企業(yè)文化管理工作委員會，組建專門文化工作管理辦公室，各分支機構(gòu)也設(shè)立企業(yè)文化工作小組，為企業(yè)文化建設(shè)打牢物質(zhì)基礎(chǔ)。

在品牌文化建設(shè)上，著力“四化”建設(shè)，使企業(yè)文化成為凝聚員工的強力粘合劑，激發(fā)員工工作熱情，促進企業(yè)發(fā)展。

眾泰的企業(yè)文化還體現(xiàn)在堅持高起點規(guī)劃、精品化設(shè)計、持續(xù)性推進。新標識的推出展現(xiàn)其打造自主國際品牌的決心，以國際標準為產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)定方向，為消費者提供時尚潮流選擇。

技術(shù)方面，積極引進國內(nèi)外頂尖人才和先進設(shè)備，如 IBM RS/6000 等，實施 TQM 和 TPM 管理，通過 ISO9000 和 QS9000 質(zhì)量體系認證，保障產(chǎn)品質(zhì)量。

眾泰秉持謙和誠信、勤奮務(wù)實的作風，堅守品質(zhì)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的經(jīng)營理念，致力于創(chuàng)造讓客戶滿意的汽車復合基地，以國際化視野為引領(lǐng)，不斷跟蹤國際汽車技術(shù)動態(tài)，提升自身技術(shù)能力。

眾泰始終堅持以人為本，關(guān)注員工需求，提供良好工作環(huán)境、發(fā)展機會和福利待遇，鼓勵員工提建議，實行開放式溝通，增強員工參與感和歸屬感。注重創(chuàng)新，將其作為取得競爭優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。