重慶車企的人才培養(yǎng)機(jī)制是怎樣的?

重慶車企的人才培養(yǎng)機(jī)制較為多元且具有創(chuàng)新性。

一方面,通過舉辦各種交流會(huì),如智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車產(chǎn)業(yè)人才對(duì)接交流會(huì)等,讓專家學(xué)者、知名企業(yè)家等匯聚一堂,共同探討交流,為人才培養(yǎng)出謀劃策。比如在 11 月 12 日的交流會(huì)上,來自國內(nèi)外智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車領(lǐng)域的專業(yè)人士就為人才培養(yǎng)提供了新思路。

另一方面,開展體驗(yàn)活動(dòng),像未來汽車人才的培養(yǎng)新模式——重慶體驗(yàn)月,讓來自知名學(xué)府的學(xué)生深入企業(yè)園區(qū),親身感受產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。

在國際化人才培養(yǎng)方面,車企海外人才培養(yǎng)可以圍繞“汽車專業(yè)知識(shí)+品牌服務(wù)+汽車售后”展開。具備外語溝通能力、國際視野和跨文化交流能力的商務(wù)外語人才,能夠理解和適應(yīng)不同市場(chǎng)文化和消費(fèi)習(xí)慣的營銷人才,新能源汽車領(lǐng)域的數(shù)字化業(yè)務(wù)人才以及確保企業(yè)在海外合規(guī)運(yùn)營的稅務(wù)人才,都是重點(diǎn)培養(yǎng)方向。

同時(shí),重慶的高校也在積極參與。比如在“渝車出?!ぎa(chǎn)教同行”論壇上,相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,隨著汽車出口成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新動(dòng)能,重慶汽車產(chǎn)業(yè)海外發(fā)展迎來“風(fēng)口”,這激發(fā)了對(duì)相關(guān)領(lǐng)域人才的需求,也讓產(chǎn)教同行有了更大的作為。

今年 1—10 月,重慶出口汽車成績(jī)優(yōu)異,預(yù)計(jì)全年出口有望達(dá)到 50 萬輛。到 2027 年,全市整車年出口量在全國的占比將達(dá) 10%,年出口金額超過 1200 億元。

此外,中國國際智能產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)職業(yè)教育校長(zhǎng)論壇也為智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車人才培養(yǎng)提供了交流平臺(tái),眾多專家、學(xué)者以及職業(yè)院校代表齊聚,共同推動(dòng)人才培養(yǎng)。

特別聲明:本內(nèi)容來自用戶發(fā)表,不代表太平洋汽車的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。

車系推薦

探岳
探岳
19.89-25.99萬
獲取底價(jià)
風(fēng)云T9
風(fēng)云T9
13.29-19.39萬
獲取底價(jià)
奧迪A4L
奧迪A4L
28.98-36.28萬
獲取底價(jià)

最新問答

奇瑞捷途旅行者的動(dòng)力性能與科技配置,憑借奇瑞自研核心技術(shù)與精準(zhǔn)的場(chǎng)景化布局,足以支撐其中高端越野SUV的定位。從動(dòng)力來看,2.0T車型搭載的SQRF4J20發(fā)動(dòng)機(jī)能在1750-4000rpm持續(xù)輸出390N·m峰值扭矩,配合適時(shí)四驅(qū)、中央差
捷途旅行者的三大件(發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、底盤)整體可靠性表現(xiàn)扎實(shí),核心部件技術(shù)成熟度高,適配全域旅行場(chǎng)景的耐用需求。 其發(fā)動(dòng)機(jī)搭載奇瑞第三代ACTECO技術(shù)的1.5T/2.0T機(jī)型,依托奇瑞發(fā)動(dòng)機(jī)多年出口驗(yàn)證的穩(wěn)定性,1.5T低扭(200
滄州日產(chǎn)4S店可提供日產(chǎn)N7等多款車型的試乘試駕服務(wù),且試駕需提前通過合適渠道預(yù)約。該店的試駕車型覆蓋不同客戶的需求與喜好,除了參考資料中提及的日產(chǎn)N7外,還包含其他滿足多樣用車場(chǎng)景的車型;預(yù)約方式靈活多樣,客戶可選擇官網(wǎng)、品牌APP、太平
速騰的保養(yǎng)成本更低。從長(zhǎng)期養(yǎng)護(hù)來看,速騰6萬公里保養(yǎng)總費(fèi)用約7200元,小保養(yǎng)僅需500元,雖干式雙離合變速箱每6萬公里需更換機(jī)電單元油(約800元),但整體支出仍低于君威;君威6萬公里保養(yǎng)費(fèi)用約9800元,2.0T車型5年后還需更換變速箱
上劃加載更多內(nèi)容
AI選車專家