吉利汽車(chē)創(chuàng)始人李書(shū)福的創(chuàng)業(yè)理念豐富且獨(dú)特。

他認(rèn)為創(chuàng)新就是人家反對(duì)我支持，要抓住機(jī)會(huì)，哪怕面臨傾家蕩產(chǎn)也堅(jiān)決去干。

他還表示失敗了大不了回鄉(xiāng)種地，少談金錢(qián)多談精神。

同時(shí)，他深知眼前日子好不等于未來(lái)好，戰(zhàn)略正確才能應(yīng)對(duì)困難。

他強(qiáng)調(diào)以失去同行尊敬換來(lái)的勝利無(wú)意義，要有忘我精神研究，相信偉大來(lái)自真切人性。企業(yè)品德人格重要，要促進(jìn)人類(lèi)進(jìn)步。

此外，李書(shū)福認(rèn)為萬(wàn)事在于人，人正事就正。他堅(jiān)信聽(tīng)黨的話(huà)，順應(yīng)改革開(kāi)放。

走出去最大挑戰(zhàn)是人才，別人沒(méi)做的更應(yīng)該做，要主動(dòng)站在真理一邊。

在人才方面，李書(shū)福提出“人才森林”理念，通過(guò)引進(jìn)外部高端人才和內(nèi)部培養(yǎng)，形成具有強(qiáng)大生命力和調(diào)節(jié)功能的人才森林。

在選用育留人才時(shí)，要尊重人、成就人、幸福人，做好值得追隨的領(lǐng)導(dǎo)、待遇、個(gè)人發(fā)展這三點(diǎn)，保持員工的主觀能動(dòng)性。

李書(shū)福還強(qiáng)調(diào)，造車(chē)技術(shù)進(jìn)步基于人才競(jìng)爭(zhēng)力，重視技師技工培養(yǎng)，吉利人才原始森林正在形成優(yōu)勢(shì)。