長安汽車股吧內(nèi)對公司管理層變動的看法不一。

從近年情況看，長安汽車管理層變動較為頻繁。

如 2023 年，長安汽車總裁王俊會直接擔任深藍汽車董事長，長安汽車副總裁鄧承浩擔任深藍汽車 CEO，朱華榮代替譚本宏出任阿維塔董事長等。此前，長安汽車也有多次管理層的調整。

在這些變動中，有人認為這是長安汽車基于戰(zhàn)略需求，通過人才結構調整與轉型，實現(xiàn)干部年輕化，以更好地推動企業(yè)系統(tǒng)性發(fā)展，如在 2022 年，長安汽車啟動總經(jīng)理級及以下高管、黨群、管理類高職級人員任期制聘用工作。

但也有股民對管理層變動表示質疑，認為可能存在套路或對公司發(fā)展不利。

不過，從專業(yè)角度看，長安汽車的管理層變動通常是為了適應市場競爭格局，重構新的能力，助力在“十四五”期間完成智能低碳出行科技公司的轉型任務。而且，新任命的管理層在市場營銷、制造、海外事業(yè)發(fā)展及合資品牌運營等方面有著豐富經(jīng)驗，有望為長安帶來新活力，推動多方面業(yè)務發(fā)展，比如在新能源領域繼續(xù)發(fā)力，尋找新的市場增長點。