奧迪一汽新能源項目在人才儲備方面做了不少工作。

首先，東北引才留才效果顯現(xiàn)，各地推出系列政策吸引人才。像吉林省的“長白英才計劃”，從多方面提供創(chuàng)新性政策。黑龍江的“人才振興 60 條”政策也帶動各地各部門出臺配套文件，破除人才發(fā)展障礙。

奧迪一汽新能源汽車有限公司人才賦能中心正式啟用，使用面積達 11600m2，采用奧迪全球最高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，能提供多種類的理論教室及實訓(xùn)場地，最多容納 380 人同時培訓(xùn)。其將開展圍繞生產(chǎn)制造等各類培訓(xùn)活動，滿足員工能力提升需求。

公司還與高校開展校企互動，比如與某高校在學(xué)生培養(yǎng)、技能培訓(xùn)、師資共享等方面達成合作共識。該公司派遣專項負責(zé)人對接學(xué)生培養(yǎng)工作，開展訂單項目，通過理論測驗和實踐操作招收學(xué)生作為機電技工進行儲備培養(yǎng)。專項負責(zé)人還到高校為學(xué)生開展企業(yè)第一課，介紹企業(yè)建設(shè)進度、就業(yè)崗位和技能需求，闡明職業(yè)發(fā)展方向并提出具體學(xué)習(xí)實踐要求。

奧迪一汽新能源項目總投資超 350 億元，占地 154 公頃，建設(shè)廠房 20 座，能提供 3000 多個就業(yè)崗位。預(yù)計今年年底實現(xiàn)量產(chǎn)，明年初相關(guān)車型將陸續(xù)投放國內(nèi)市場。

總之，奧迪一汽新能源在人才儲備上積極行動，為項目發(fā)展提供有力支撐。