長沙比亞迪的企業(yè)文化特色鮮明。

首先是以人為本，尊重、培養(yǎng)和善待員工，為其創(chuàng)造公平、公正、公開的工作與發(fā)展環(huán)境，堅(jiān)持“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。

其次，核心價(jià)值觀為“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)新”。平等意味著不論職位高低，都能得到平等對(duì)待；務(wù)實(shí)體現(xiàn)為追求快速行動(dòng)的能力和高效的執(zhí)行力；激情表現(xiàn)為對(duì)組織目標(biāo)的自主承諾和高度敬業(yè)；創(chuàng)新則是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)制造等方面不斷推陳出新。

在服務(wù)方面，比亞迪注重品質(zhì)和售后，移植電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提出“一切以客戶為中心”的“果核”思想，分析客戶真正需求，提供超值服務(wù)，追求理性和長遠(yuǎn)。

此外，比亞迪在跨行業(yè)發(fā)展中始終秉承品牌戰(zhàn)略，如進(jìn)入汽車行業(yè)后提出“袋鼠模式”，通過完善自我，做足準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)更高更遠(yuǎn)的發(fā)展。

在品質(zhì)把控上，工程師們對(duì)技術(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行大量模擬分析，生產(chǎn)線上高效產(chǎn)出，全國范圍建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)與客戶的零距離。

總之，長沙比亞迪的企業(yè)文化特色助力其在市場(chǎng)中不斷取得佳績。