公司車輛違章信息一般應(yīng)發(fā)給違章責(zé)任人。公司公務(wù)用車出行違章遵循“誰違反規(guī)定就處理誰”的原則，由辦公室管理部門定期上報(bào)。若有明確的調(diào)度記錄或行車記錄，注明了車輛駕駛?cè)思笆褂脮r(shí)間，那么該駕駛?cè)司鸵袚?dān)此時(shí)間段內(nèi)的違章責(zé)任；若沒有相應(yīng)記錄，原則上公司承擔(dān)責(zé)任。所以，違章信息自然應(yīng)發(fā)給被明確認(rèn)定的違章責(zé)任人。

在公司員工開公司車違章的情形下，信息發(fā)放也有細(xì)致規(guī)定。若公司填寫了派車記錄，清晰明確駕駛員和使用起止時(shí)間，那么該時(shí)間段內(nèi)的違章原則上就由駕駛員承擔(dān)，違章信息也就發(fā)給這位駕駛員；要是沒有派車記錄，責(zé)任便落到專職司機(jī)和派車人員身上，此時(shí)違章信息會(huì)發(fā)送給他們。另外，一旦出現(xiàn)派車人員和駕駛員公車私用等違規(guī)情況，違章自然由他們自行負(fù)責(zé)，違章信息也會(huì)準(zhǔn)確發(fā)到他們手中。

行政辦在整個(gè)流程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。每月月底前，行政辦會(huì)查詢違章情況，然后以書面形式通報(bào)給專職司機(jī)或指定使用人，并督促其及時(shí)處理。這確保了違章信息能準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)給相關(guān)責(zé)任人，讓他們知曉自身的違章情況并盡快處理。

對(duì)于車輛責(zé)任人或當(dāng)值駕駛員來說，在接到行政人事部違章通知后，必須在五日內(nèi)消除違章記錄并報(bào)告行政部。這是明確的時(shí)間要求，促使責(zé)任人及時(shí)處理違章，維護(hù)公司車輛使用的正常秩序。

總之，公司車輛違章信息的發(fā)放有著清晰、明確的規(guī)則，圍繞著“誰違章、誰承擔(dān)、誰處理”的原則進(jìn)行。通過合理的責(zé)任劃分和信息傳遞，保障公司車輛管理有序，違章情況能得到及時(shí)處理，避免因責(zé)任不明而產(chǎn)生的管理混亂。