醉駕200以上被判緩刑后，既不能報考公務(wù)員，也無法報考事業(yè)單位。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十六條，曾因犯罪受過刑事處罰的人員不得錄用為公務(wù)員；而事業(yè)單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定，工作人員被依法判處刑罰的會給予降低崗位等級或撤職以上處分，且報考環(huán)節(jié)也會因犯罪記錄受限。需要注意的是，緩刑雖未實際執(zhí)行監(jiān)禁刑罰，但仍屬于刑事處罰的執(zhí)行方式，會留下永久案底，僅犯罪時不滿十八周歲且被判處五年有期徒刑以下刑罰的情況，犯罪記錄會依法封存，但即便如此，公務(wù)員與事業(yè)單位的招錄仍會嚴格審查，此類情況通常也無法通過政審。

醉駕200以上屬于醉酒駕駛機動車，根據(jù)《刑法》第一百三十三條之一規(guī)定，會被處拘役并處罰金，而拘役正是刑罰的主刑之一，緩刑只是刑罰的一種執(zhí)行方式，并非免除刑事處罰。這意味著即便未被收監(jiān)執(zhí)行，犯罪記錄也會被永久留存，且該記錄不會因時間推移而消除，除非符合《刑事訴訟法》第二百八十六條的特殊情形——犯罪時不滿十八周歲且被判處五年有期徒刑以下刑罰，相關(guān)犯罪記錄會被封存。但需要明確的是，犯罪記錄封存并不等同于消除，司法機關(guān)或有關(guān)單位仍可依法查詢，公務(wù)員與事業(yè)單位的政審環(huán)節(jié)通常會對報考人員的犯罪記錄進行嚴格審查，即便記錄被封存，也難以通過政審。

從報考資格的角度來看，公務(wù)員招錄的核心依據(jù)是《公務(wù)員法》第二十六條，其中明確將“曾因犯罪受過刑事處罰”列為不得錄用的情形之一。這里的“刑事處罰”涵蓋了主刑與附加刑，也包括緩刑這種非監(jiān)禁執(zhí)行方式，因此醉駕200以上被判緩刑的人員，直接不符合公務(wù)員報考的基本條件。而事業(yè)單位的招錄雖未在法律層面完全統(tǒng)一標準，但根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，工作人員被依法判處刑罰的會受到降低崗位等級或撤職以上處分，且多數(shù)事業(yè)單位在招聘公告中會明確要求“無犯罪記錄”，報考時需提交無犯罪記錄證明，一旦存在緩刑記錄，將無法通過資格審核。

需要特別注意的是，犯罪記錄的影響不僅限于公務(wù)員與事業(yè)單位的報考，還可能涉及其他職業(yè)資格的獲取，比如律師、教師、醫(yī)生等行業(yè)，部分崗位也會對報考人員的無犯罪記錄有明確要求。因此，醉駕不僅會對個人的人身安全和公共安全造成威脅，還會對未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生長期的負面影響。遵守交通法規(guī)，杜絕酒后駕駛，既是對自己負責(zé)，也是對他人和社會負責(zé)。

總結(jié)來說，醉駕200以上被判緩刑后，由于犯罪記錄的存在以及相關(guān)法律法規(guī)的明確限制，報考公務(wù)員或事業(yè)單位的資格會被直接取消。即便符合犯罪記錄封存的條件，政審環(huán)節(jié)的嚴格審查也難以通過。這一結(jié)果提醒我們，任何違法犯罪行為都會留下不可磨滅的印記，遵守法律是保障個人職業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定的基本前提。