單位車輛駕駛員構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪，單位是否擔(dān)責(zé)？答案是可能擔(dān)責(zé)。

一般來說，危險(xiǎn)駕駛罪主要針對個(gè)人行為，但如果單位存在容忍、慫恿、默認(rèn)職工危險(xiǎn)駕駛的情況，單位就要擔(dān)責(zé)。

比如單位主管人員、直接責(zé)任人員指使、強(qiáng)令他人實(shí)施危險(xiǎn)駕駛行為，從而構(gòu)成犯罪的，對單位主管人員和直接責(zé)任人員應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。司法機(jī)構(gòu)會綜合考慮單位的過失程度以及對違法行為的制止及糾正措施。

若單位車輛駕駛員醉酒駕駛，企業(yè)單位可以解除勞動合同，并且不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

如果是一般的醉酒駕駛行為，由公安機(jī)關(guān)約束至酒醒。吊銷機(jī)駕駛證，依法追究刑事責(zé)任，5 年內(nèi)不得重新取得駕駛證。要是醉酒駕駛營運(yùn)車輛，10 年內(nèi)不得重新取得駕駛證。若醉酒駕駛發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。吊銷駕駛證，終生不得重新取得駕駛證。

開單位的車酒駕，通常司機(jī)承擔(dān)主要責(zé)任，公司承擔(dān)次要責(zé)任。如果同桌勸酒者未盡到勸阻義務(wù)的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。具體責(zé)任由公安機(jī)關(guān)交通管理部門確定。

像司機(jī)為單位送貨途中酒駕引發(fā)事故的，一般認(rèn)定為職務(wù)行為。單位不能以內(nèi)部規(guī)章制度對抗第三人，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，事后可向有重大過失的司機(jī)追償。