保定長城汽車廠的企業(yè)文化特色鮮明。

企業(yè)精神是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，這體現(xiàn)了穩(wěn)健務(wù)實(shí)、持續(xù)創(chuàng)新，從小小改裝廠發(fā)展成頭部企業(yè)就源于此。

其核心價(jià)值觀是“廉信創(chuàng)變共分享”，“廉”和“信”是長期奉行的準(zhǔn)則，要求公平公正、廉潔自律、誠實(shí)守信、合規(guī)經(jīng)營。“創(chuàng)”和“變”是內(nèi)在動力，驅(qū)動企業(yè)向死而生?！肮卜窒怼贝黹_放包容，構(gòu)建共生共贏生態(tài)圈。

使命愿景是“綠智潮玩嗨世界”?！熬G”代表全產(chǎn)業(yè)鏈低碳環(huán)保，研發(fā)投入綠色清潔能源，為地球做貢獻(xiàn)?！爸恰笔峭l科技創(chuàng)新，打造全場景高智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)，提供智能出行體驗(yàn)?！俺薄笔嵌床炖顺?、弄潮革命、捕捉潮流，提供個性化、有價(jià)值認(rèn)同感的產(chǎn)品服務(wù)。“玩”是讓車更好玩，賦予產(chǎn)品文化內(nèi)涵，匯聚用戶群體共創(chuàng)社交生活?！班耸澜纭笔侵铝τ谌蚧屓蛴脩粝硎荏@喜和極致體驗(yàn)。

企業(yè)文化發(fā)展歷程分四個階段，1990 年至 1996 年是創(chuàng)業(yè)期的文化萌芽，1997 年至 2002 年是成長期的文化積累，2003 年至 2007 年是發(fā)展期的文化創(chuàng)新，2008 年至今是擴(kuò)張期的文化整合。

此外，“三高”產(chǎn)品戰(zhàn)略是“以高科技裝備支撐高性能設(shè)計(jì)，打造高品質(zhì)產(chǎn)品”，通過產(chǎn)品差異化提升品牌溢價(jià)能力，推行方式是全面提升、重點(diǎn)突破、分步實(shí)施。

長城汽車此次的文化煥新，歷時(shí)數(shù)月，廣泛征集意見，通過共創(chuàng)達(dá)成共識。沒有復(fù)雜致辭和絢麗舞臺，僅用 21 個字就傳遞了全新企業(yè)文化，每個字都含義獨(dú)特，彰顯大氣。

聊了這么多，最后偷偷告訴你個“行情”：最近在廣州友道長城汽車訂車價(jià)格挺香的。你要是感興趣，不妨直接撥這個電話探探底：4008052300,1147，就說了解一下優(yōu)惠。