保定長城汽車廠的企業(yè)文化特色鮮明。

企業(yè)精神是“每天進步一點點”，這體現(xiàn)了穩(wěn)健務(wù)實、持續(xù)創(chuàng)新，從小小改裝廠發(fā)展成頭部企業(yè)就源于此。

其核心價值觀是“廉信創(chuàng)變共分享”，“廉”和“信”是長期奉行的準則，要求公平公正、廉潔自律、誠實守信、合規(guī)經(jīng)營。“創(chuàng)”和“變”是內(nèi)在動力，驅(qū)動企業(yè)向死而生?！肮卜窒怼贝黹_放包容，構(gòu)建共生共贏生態(tài)圈。

使命愿景是“綠智潮玩嗨世界”?！熬G”代表全產(chǎn)業(yè)鏈低碳環(huán)保，研發(fā)投入綠色清潔能源，為地球做貢獻。“智”是同頻科技創(chuàng)新，打造全場景高智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)，提供智能出行體驗?！俺薄笔嵌床炖顺薄⑴备锩?、捕捉潮流，提供個性化、有價值認同感的產(chǎn)品服務(wù)。“玩”是讓車更好玩，賦予產(chǎn)品文化內(nèi)涵，匯聚用戶群體共創(chuàng)社交生活?！班耸澜纭笔侵铝τ谌蚧屓蛴脩粝硎荏@喜和極致體驗。

企業(yè)文化發(fā)展歷程分四個階段，1990 年至 1996 年是創(chuàng)業(yè)期的文化萌芽，1997 年至 2002 年是成長期的文化積累，2003 年至 2007 年是發(fā)展期的文化創(chuàng)新，2008 年至今是擴張期的文化整合。

此外，“三高”產(chǎn)品戰(zhàn)略是“以高科技裝備支撐高性能設(shè)計，打造高品質(zhì)產(chǎn)品”，通過產(chǎn)品差異化提升品牌溢價能力，推行方式是全面提升、重點突破、分步實施。

長城汽車此次的文化煥新，歷時數(shù)月，廣泛征集意見，通過共創(chuàng)達成共識。沒有復(fù)雜致辭和絢麗舞臺，僅用 21 個字就傳遞了全新企業(yè)文化，每個字都含義獨特，彰顯大氣。