江鈴汽車集團(tuán)的企業(yè)文化包含了多個(gè)重要方面。

企業(yè)愿景是智造好車、樂行天下，展現(xiàn)出對打造優(yōu)質(zhì)汽車和提供出色出行體驗(yàn)的追求。

企業(yè)使命為產(chǎn)業(yè)報(bào)國，彰顯了強(qiáng)烈的愛國情懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

其經(jīng)營理念是技術(shù)領(lǐng)先、經(jīng)營卓越、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、回報(bào)社會，強(qiáng)調(diào)在技術(shù)和經(jīng)營上的出色表現(xiàn)，以及為社會做出貢獻(xiàn)。

核心價(jià)值觀是誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新、合作，這是企業(yè)和員工共同遵循的準(zhǔn)則。

在具體實(shí)踐中，江鈴注重顧客至上，質(zhì)量優(yōu)先，安全第一，保障客戶利益。為此，每天對生產(chǎn)車輛進(jìn)行多層次質(zhì)量排查，從組裝部件到整車安裝工序都有專人檢查，對內(nèi)部人員嚴(yán)格培訓(xùn)合格上崗，對外部供應(yīng)商實(shí)地考察和生產(chǎn)資質(zhì)檢查，確保把優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品交給客戶。

江鈴實(shí)行形式多樣、體制靈活、激勵(lì)有效的員工隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，如員工績效動態(tài)評價(jià)，不拘一格使用人才，實(shí)行“技術(shù)三主師”聘任和“日薪制”等靈活用工形式，薪酬、激勵(lì)機(jī)制與市場接軌。同時(shí)，全方位的員工國內(nèi)外培訓(xùn)，給予員工不斷深造機(jī)會，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新活力。

江鈴始終追蹤最先進(jìn)的產(chǎn)品技術(shù)、最新的經(jīng)營理念和管理手段，做行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的現(xiàn)代化企業(yè)。其以開放的理念和富于進(jìn)取性的系統(tǒng)規(guī)劃，塑造了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和精英團(tuán)隊(duì)，贏得了良好的口碑和文化積淀。