【太平洋汽車網(wǎng) 行業(yè)頻道】日前，網(wǎng)上流出一則“吉利汽車自愿降薪申請書”，內(nèi)容包括疑似要求員工自愿接受降薪等信息點，并在網(wǎng)上引發(fā)了軒然大波。對此，吉利汽車集團副總裁楊學(xué)良發(fā)表微博對降薪傳聞進行了否認，其稱目前吉利汽車經(jīng)營指標良好，網(wǎng)傳的薪酬調(diào)整方案屬于中高層自愿加入經(jīng)營結(jié)果共擔(dān)激勵機制，目標完成回報會更高。

網(wǎng)傳吉利汽車自愿降薪申請書

　　網(wǎng)傳的下調(diào)工資申請書內(nèi)容顯示：“2019年是吉利汽車向200萬輛邁進的關(guān)鍵年，作為吉利人，本人自愿與公司經(jīng)營共擔(dān)，共同奮斗。因此，在汽車行業(yè)整體市場面臨巨大挑戰(zhàn)的形勢下，本人自愿申請下調(diào)工資及年終獎金xx元作為經(jīng)營共擔(dān)金”。

　　在微博中，楊學(xué)良便是對此番傳聞作出了回應(yīng)以及更進一步的解釋。據(jù)他所發(fā)的《關(guān)于集團2019年度員工薪酬調(diào)整的通知》中的內(nèi)容顯示，吉利汽車的確將從5月起正式開展2019年度薪酬調(diào)整工作，但是這次調(diào)整將是一次“激勵機制”，優(yōu)秀員工薪酬增長最高可達30%，為了讓中高層干部更有使命感、目標感和結(jié)果意識，8崗以上員工自愿加入經(jīng)營結(jié)果共擔(dān)激勵機制，目標完成回報會更高。

　　據(jù)悉，吉利薪酬調(diào)整后將按照“2521分配原則”，對前20%的員工進行高激勵，對能勝任崗位以及業(yè)績良好的50%的員工進行常規(guī)獎勵；對業(yè)績一般的20%的員工不獎勵，而對于業(yè)績差距不達標不能勝任的10%的員工進行負激勵。

吉利帝豪

　　5月8日，吉利汽車發(fā)布4月汽車銷量報表。數(shù)據(jù)顯示，2019年4月，吉利汽車（含領(lǐng)克品牌）的銷量達10.39萬輛，同比減少19%，環(huán)比下降17%。而截至今年4月份，吉利汽車的總銷量達47.05萬輛，同比下降9%。吉利2019年的全年銷量目標為151萬輛，前四個月已經(jīng)完成進度為31%。照此來看，如果接下來的市場情況沒有得到新的突破，那么今年吉利或?qū)⒑茈y完成預(yù)定的銷量目標。（文：太平洋汽車網(wǎng) 黃增鑒）