豐田管理為什么學不好
打擊假厚道
2022-01-14 11:25:00
豐田管理為什么學不好
1個回答
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45615454 2022-01-14 12:22:00
管理視角下的豐田之道提問者3360太賢對豐田的最好回答。最好的制度是重視人性，以人為本。人的智慧是無限（查成交價|參配|優(yōu)惠政策）的，能夠坦誠地互相理解，盡職盡責，集合所有人的力量。最大限度的尊重人的思維能力。豐田的兩大信念是：智慧與改進，以人為本，在實踐中創(chuàng)造條件，在挑戰(zhàn)中制定長遠愿景，以勇氣和創(chuàng)造力面對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)夢想；設定遠大的目標，開動腦筋精益求精，找出事實的來源，建立工作時間，快速達成目標。鼓勵同事之間的團隊合作，鼓勵自我和職業(yè)成長，分享發(fā)展機會，充分發(fā)揮個人和團隊的表現(xiàn)。
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