高合汽車創(chuàng)始人丁磊塑造企業(yè)文化主要通過以下方式。

首先，他懷揣打造面向未來的高端智能電動汽車的使命，以科技創(chuàng)新為核心，將前沿科技與汽車工業(yè)結(jié)合，帶來智能化、環(huán)保的出行體驗。在技術(shù)創(chuàng)新方面，帶領(lǐng)團隊取得多項突破性成果，如獨特的“可進化超跑 SUV”產(chǎn)品理念和自主研發(fā)的“跨界融合的氫能電動架構(gòu)”。

其次，他重視員工創(chuàng)新，鼓勵員工敢于嘗試。

再者，他把汽車看作能包羅萬象的平臺，將與時俱進的理念和用戶互動融入其中，實現(xiàn)科技與藝術(shù)融合，秉承務(wù)實創(chuàng)新精神。

此外，丁磊帶著打造屬于中國人的世界品牌的使命感，弱化個人因素，營造融洽的團隊協(xié)作氛圍，這是連發(fā)兩款高端車型的基礎(chǔ)。

從背景看，丁磊從業(yè)三十多年，積累豐富經(jīng)驗，聚集行業(yè)精英，為高合汽車成長創(chuàng)造條件。

在思想上，他認(rèn)為品牌需進化改革，結(jié)合人工智能、綠色環(huán)保打造未來汽車。從創(chuàng)新意識來說，他認(rèn)為要打破傳統(tǒng)思維，結(jié)合市場打造全新品牌。

丁磊作為企業(yè)家，志存高遠，想助力中國汽車強國轉(zhuǎn)變，打造匯聚高端人才的平臺，讓年輕人有機會進入世界汽車舞臺。同時他認(rèn)為企業(yè)家要與時俱進，突破思維定式，高合汽車具備與時俱進基因，利用創(chuàng)新思維大膽用人，涵蓋各年齡段和不同行業(yè)人才。

丁磊還表示要用互聯(lián)網(wǎng)思維打造產(chǎn)品，實現(xiàn)資源共創(chuàng)，如高合 HiPhi X 與眾多機構(gòu)合作，在歐洲杯期間與用戶共創(chuàng)“一鍵看球模式”。

總之，丁磊通過這些方式成功塑造了高合汽車的企業(yè)文化。