北汽福田集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略主要包括以下幾個(gè)方面。

首先是 ESG 戰(zhàn)略，其將 ESG 與新能源 30·50 戰(zhàn)略、“GREEN·3030”國(guó)際化戰(zhàn)略緊密結(jié)合，提出“做綠色能源轉(zhuǎn)型推動(dòng)者，成為地球家園守護(hù)者”的遠(yuǎn)景藍(lán)圖，明確“打造商用車行業(yè) ESG 領(lǐng)導(dǎo)力”的目標(biāo)，聚焦氣候共治、價(jià)值鏈共贏、產(chǎn)品共創(chuàng)、合規(guī)共守、員工同行、社會(huì)同享六大核心領(lǐng)域。在氣候共治方面，推動(dòng)新能源戰(zhàn)略落實(shí)落地，攜手伙伴推進(jìn)“EPMES”雙碳工程，致力于 2028 年實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、2035 年核心工廠碳中和、2050 年全價(jià)值鏈碳中和。價(jià)值鏈共贏則是堅(jiān)持“以客戶為中心”，與供應(yīng)鏈上下游緊密協(xié)作，打造可持續(xù)供應(yīng)鏈。產(chǎn)品共創(chuàng)堅(jiān)持產(chǎn)品領(lǐng)先和創(chuàng)新技術(shù)引領(lǐng)，“純電+混動(dòng)+燃料電池”三線并舉，布局新能源核心模塊和關(guān)鍵技術(shù)，推動(dòng)新能源產(chǎn)品升級(jí)。合規(guī)共守要堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，提升 ESG 治理能力。員工同行秉持“以人為本”原則，將多元化與包容性深植于企業(yè)文化。社會(huì)同享堅(jiān)守“國(guó)有號(hào)令，福田擔(dān)當(dāng)”的承諾。

其次，福田汽車將新能源戰(zhàn)略作為第一戰(zhàn)略，持續(xù)加大研發(fā)投入，打造出“卡文”全新的新能源生態(tài)業(yè)務(wù)，以“福田+卡文”雙業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)驅(qū)動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。預(yù)計(jì) 2030 年新能源產(chǎn)品的比重要超過(guò) 50%，完成核心零碳工廠建設(shè)，全部供應(yīng)商實(shí)現(xiàn)碳排放平均減少 20%。

此外，在“雙碳”戰(zhàn)略方面，福田汽車是國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略的重要實(shí)施者和推動(dòng)者，其核心戰(zhàn)略是圍繞“雙碳”目標(biāo)展開生態(tài)布局和創(chuàng)新，目標(biāo)是在 2028 年實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2035 年核心工廠碳中和、2050 年實(shí)現(xiàn)全價(jià)值鏈碳中和。