極氪作為吉利汽車控股集團(tuán)下屬的子品牌，其企業(yè)文化豐富且積極。

使命驅(qū)動(dòng)是極氪企業(yè)文化的重要部分，凝聚具有共同使命感的同路人，在新能源汽車行業(yè)變革中最大程度地凝聚人才，建立“ZEEKR+創(chuàng)業(yè)者畫(huà)像”的職業(yè)價(jià)值觀，在人才使用和培養(yǎng)中全鏈路識(shí)人，形成事業(yè)共同體。

共創(chuàng)也是關(guān)鍵，堅(jiān)持與用戶、全球優(yōu)質(zhì)生態(tài)伙伴和組織內(nèi)部共創(chuàng)，比如安聰慧親自參加用戶共創(chuàng)會(huì)，極氪中心店和空間店成為共創(chuàng)空間，落實(shí)用戶思維。

創(chuàng)新同樣突出，以數(shù)字化手段驅(qū)動(dòng)元?jiǎng)恿こ虒?shí)踐，上線元?jiǎng)恿μ岚柑釄?bào)系統(tǒng)收集員工提案并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，針對(duì)全場(chǎng)景創(chuàng)新及技術(shù)突破進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)。

平等是極氪的特色，大家以同學(xué)相稱，倡導(dǎo)“問(wèn)題文化”，管理團(tuán)隊(duì)以身作則設(shè)置“裸心會(huì)”，建立“同學(xué)朋友圈”，及時(shí)解決問(wèn)題，不官僚、不形式主義。

協(xié)同方面，以目標(biāo)為導(dǎo)向提升組織運(yùn)營(yíng)效率，建立ZP DS產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系，成立XTeam跨組織團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同。

極氪的核心價(jià)值觀是平等、多元、可持續(xù)，秉持不做無(wú)聊的電動(dòng)車的產(chǎn)品理念，致力于打造極致性能和用戶極致體驗(yàn)的產(chǎn)品。品牌主張“Stay Zero, Stay Cool”，崇尚生態(tài)環(huán)保和以零為始的生活態(tài)度，致力于在2025年實(shí)現(xiàn)單車全生命周期碳排放減少25%以上，并于2045年完成全價(jià)值鏈碳中和，在采購(gòu)、包裝物流、生產(chǎn)、整車回收等環(huán)節(jié)采取一系列措施降低碳排放，還秉持“共創(chuàng)極致體驗(yàn)的出行生活”的使命，構(gòu)建科技生態(tài)圈與用戶生態(tài)圈為用戶帶來(lái)極致出行體驗(yàn)。

這種積極向上的企業(yè)文化，讓極氪在新能源市場(chǎng)中脫穎而出，交付量逆勢(shì)增長(zhǎng)，不斷推出新產(chǎn)品，進(jìn)入高速發(fā)展期。未來(lái)，極氪將繼續(xù)秉持這些文化理念創(chuàng)造更多輝煌。